一、主要做法

2019年以来，温州市政协创新推出界别工作“168”模式，展现出新时代界别工作新样子。

（一）围绕一个目标，推动界别组织“动”起来。确立界别“168”的“1”个总目标，即增强界别代表性、树立新时代新样子，相应建立、完善政协领导和专委会联系界别、委员联系界别群众工作制度，每年召开界别工作会议，深入实施界别“168”三年行动计划，持续推动工作创新。

（二）创新六大载体，推动界别履职“活”起来。抓好界别“168”的“6”个主载体。一是依托“界别学习日”，构建思想引领新平台。每月1日固定为“界别学习日”，“线上+线下”组织丰富多彩的学习活动。今年“学思建言·书香政协”读书活动中，29个界别组全部建立界别读书群，围绕“四史”学习讨论。两年多来，各界别组共开展学习573次，参与委员9105人次。二是依托“界别工作站”，架设联系群众新桥梁。各界别组依托界别召集人单位、委员会客厅、委员工作室等，设立界别工作站，如民进界别组将工作站设在建设小学等基层一线，广泛搜集社情民意，去年13篇信息被全国政协采用。目前，全市已设立界别工作站55个，共收集界别群众意见建议3000余条。三是依托“界别协商会”，形成建言资政新常态。各界别组每年确定若干议题开展协商，市政协领导和专委会至少参加1次。2020年起规范界别协商机制，10个专委会重点指导好10场界别协商。两年多来，共召开界别协商会134次，参与人数1522人次。四是依托“界别活动月”，提升委员履职新质效。每年全会前安排“界别活动月”，开展集中调研、座谈交流和民生服务，为撰写集体提案和全会协商做足功课。两年多来，共组织活动167次，11622人次参加，形成了一批书记、市长点赞的高质量履职成果。五是依托“界别e联网”，开辟网上履职新阵地。各界别通过APP、公众号、微信群开展网络履职、在线服务。如共青团（青联）界别组的“共青团与委员面对面”活动，以互联网为主阵地，为快递小哥、留守儿童发声聚力。目前，已建立85个界别网上工作平台，构筑了履职矩阵。六是依托“界别述职会”，激发委员履职新担当。制定市政协常委和委员年度述职实施办法，明确界别委员述职要求，两年多来，共组织了56场界别述职会，参与委员达945人次，形成互比互学良好氛围。

（三）布置八道作业，推动界别工作“实”起来。明确界别“168”的“8”项工作清单：计划总结、学习培训、调研视察、协商监督、议政建言、界别活动、联谊交流和创新亮点等8方面具体工作，建立“一季一报表、半年一例会、一年一考核”常态化工作机制，制定界别组工作量化考评办法，明确界别KPI（关键绩效指标），开展评优评先，激发履职热情。

二、成效反响

界别工作“168”模式实施两年多来，显现了凝聚共识的链式反应、竞争激励的鲶鱼效应和引领创新的磁化效应，成效明显，反响热烈。

（一）界别履职氛围越来越浓厚，界别带动力得到有效加强。界别工作“168”模式，夯实了界别工作基础，增强了界别代表性意识，提高了界别群众工作能力，更好地发挥了密切联系群众、广泛凝聚共识的作用，整体性地推动了政协工作提质增效。

（二）界别活动内容越来越丰富，界别凝聚力得到有效加强。界别工作“168”模式，发挥了界别特色，形成了竞争激励，特别是委员从个人“单兵作战”变成界别“协同作战”后，界别组织化程度大大增强，履职效果明显提高。

（三）界别工作关注度越来越高，界别影响力得到有效加强。界别“168”的创新经验，在全省政协主席暑期读书会、全国政协干部（委员）培训班做了典型发言，得到《人民政协报》《联谊报》、学习强国等媒体专题报道，也迎来了140余批次考察交流，扩大了政协界别工作影响力。